女性の職業生活における活躍の推進

黒八商事株式会社行動計画

女性従業員がその能力を伸ばし、生き生きと働ける職場環境を作るため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和　2年　8月　1日～令和　5年　7月　31日までの　3年間
２．内容　目標１：女性従業員の毎年の離職率を２０％以下とする。

＜対策＞
●令和２年８月～　全従業員を対象に研修内容調査のためのアンケートを実施する。
●令和２年９月～　研修内容を検討する。
●令和２年１０月～　社内研修を制度化し、毎年実施する

 
 

女性の職業生活における活躍に関する情報の公表

●管理職に占める女性比率
　　管理職数2名　女性管理者数1名　女性比率50%

●新規採用における女性採用数
　　令和元年度2名
　　平成30年度2名